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订立劳动合同应该遵循哪些原则？

订立劳动合同应该遵循哪些原则？

　　《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。

　　二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。